О нехватке персонала на предприятиях рассказал глава АО "Павлодарэнерго" Олег Щемель, передает Павлодар-онлайн.
Местным тепловикам не хватает 86 сотрудников, компании "ПРЭК" – 300 человек. В основном люди с предприятий уходят из-за большой нагрузки и низких зарплат. Молодежь не видит перспектив, поэтому не хочет получать образование в сфере энергетики. Так считает Олег Щемель.
- Когда в мае во время одного из отключений (аварийных) я задал вопрос, почему мы так медленно реагируем на отключения, где инженеры релейной службы, в ответ услышал, где находится инженер. - Хорошо, а где еще 18? - А у нас их всего 2. Это начальник релейной службы и инженер. Объясню, инженер релейной службы - это специалист, который контролирует работоспособность защит автоматики на линиях электропередачи, трансформаторах подстанций. Это элита в электросетевом хозяйстве, - рассказал Олег Щемель.
Как объяснил руководитель АО "Павлодарэнерго", такому специалисту недостаточно высшего технического образования. Нужны навыки, а это от пяти лет работы. При этом зарплата у высококвалифицированного специалиста – 150 тысяч тенге.
В итоге, получив опыт, кадры уходят на предприятия, где им готовы платить больше.
- Начали разбираться, а у инженера оклад – 156 тысяч тенге. А теперь представьте, на постсоветском пространстве таким специалистам платят 1000 долларов – от 450 тысяч тенге. И второе, о чем я хочу сказать, – престиж профессии энергетика. Выступая на встрече с жителями, я спросил, кто отдал детей учиться на энергетику? Никто. Наш главный инженер своего сына захотел отдать на теплоэнергетику в павлодарский университет. Знаете, почему не отдал? Не набралась группа, - отметил Олег Щемель.
Сейчас дополнительную нагрузку тянут на себе опытные сотрудники со стажем, но на смену им молодежь почти не приходит. За год в компанию пришли около 190 специалистов до 29 лет, уволились 157 молодых людей.
Этим летом павлодарским энергетикам подняли зарплаты на 30%, это помогло остановить отток кадров. К примеру, инженеров релейной защиты теперь не два, а шесть. Трое пока не имеют допуска к самостоятельной работе.
В январе обещают еще одно повышение. Но и оно будет зависеть от того, одобрят ли предприятию новые тарифы на их услуги.
Фото иллюстративное pavon.kz