Все лето, в самый разгар работы, люди не получали зарплаты. Стучались со своей проблемой во все двери, говорят сотрудники, и к депутатам, и в трудовую инспекцию, написали оращение даже в суд. Решить вопрос мирно не вышло, бизнесмен уехал в Караганду и оборвал все возможные способы связи. Atameken Business расскажет подробнее.
Сумма долга перевалила за 20 миллионов тенге, рассказывают сотрудники теплицы. Отчаявшиеся люди уже начали уходить с работы так и не дождавшись выплат. Раньше в штате состояли более 50 человек, теперь работают около 30. Именно они и не намерены сдаваться, и готовы обойти все инстанции для того, чтобы получить свои честно заработанные деньги.
"Данный руководитель задолжал именно мне в сумме где-то 720 тысяч. С мая месяца 50, потом в июне 220 тысяч, в июле вообще не выдал. Я в августе перестал ездить, потому что он мне перестал платить", - говорит сотрудник тепличного комплекса Ерлан Шакаров.
"Ходили по защите труда, нам пришел ответ, что они наше заявление передадут в Алматы. Потом мы пошли в суд, наше заявление назад вернули. Хотят перенести суд, чтобы мы ехали в Алматы. Когда мы находимся здесь, мы хотим, чтобы суд здесь был, но нам почему-то заявление вернули", - продолжает Динара Байсеитова.
Более того, бывший руководитель теплицы не обеспечивал персонал инвентарем и расходниками. Им приходилось покупать перчатки и другие спец средства за свой счёт. В Алматинской трудовой инспекции подтверждают, что заявление было получено, и более того, уже отработано. Бизнесмена обязали выплатить сотрудникам зарплаты вплоть до последней копейки. Так же, нерадивого предпринимателя привлекли к административной ответственности.
"На сегодняшний день мы ждём от организации когда они нам предоставят письменное пояснение по исполнению предписания, если же в установленные сроки предписание не будет исполнено, то все документы будут направлены в суд, а также в ЧСИ на принудительное взыскание задолженности", - отмечает государственный инспектор труда г. Алматы Алибек Әділқожа.
Предприниматель таким образом нарушает трудовые договоры не в первый раз, но раньше ему сходило это с рук. Сейчас теплицу арендует другой человек. Он полностью устраивает работников. Коллектив говорит, не ушли, только потому что видим положительные сдвиги, главное чтобы новый руководитель не забывал платить зарплату.