Молодежи напомнили о том, что довольно скоро государство не будет участвовать в пенсионной системе, выйдя на заслуженный отдых, казахстанцы будут получать пенсию только из собственных накоплений. Значит, о них нужно позаботиться уже сейчас, передает Павлодар-онлайн.
По последним данным, на учете в качестве безработных в регионе числятся больше 1700 молодых людей - в возрасте до 29 лет. Но, как отмечает руководитель управлении координации занятости Павлодарской области Альмира Дисюпова, в основном эти люди охвачены активными мерами занятости. То есть кто-то участвует в проектах "Первое рабочее место", "Контракт поколений", кто-то занят на общественных работах, некоторым предоставили социальные рабочие места. Часть молодых людей получили гранты до 400 МРП на развитие бизнеса, остальные прошли бесплатное обучение.
- Это, к сожалению, временные меры. Постоянное трудоустройство у нас гарантируется только в рамках программы выдачи грантов. При получении гранта они обязательно оформляют ИП. Также этот предприниматель со временем должен расширяться и создавать дополнительные рабочие места, - подчеркнула спикер.
Молодые люди в регионе уже получили 692 гранта. В основном деньги вкладывают в открытие своего дела в сфере бьюти-индустрии, производства пищевой продукции (чаще всего кондитерских изделий), а также покупку оборудования для сельского хозяйства.
Альмира Дисюпова сообщила, что со следующего года будет увеличено финансирование на развитие бизнеса для молодежи. Планируют выдавать льготные микрокредиты под 2,5% годовых.
Руководитель управления координации занятости рассказала о том, что молодых выпускников отправляют на оплачиваемую практику, а также о двух проектах, которые реализуют в регионе. Это "Контракт поколений", для участников которого на работе предоставляют наставника предпенсионного возраста. Он передает молодому специалисту свои знания и умения. В течение 6 месяцев молодой специалист получает зарплату, часть которой субсидирует государство. После этого он сможет сменить на этом рабочем месте своего наставника, когда тот уйдет на пенсию.
Еще один проект - это "Первое рабочее место". Отличие от молодежной практики в том, что молодые участники проекта могут не иметь ни образования, ни опыта работы, то есть относящиеся к категории NEET. Зарплата таким молодым людям тоже частично субсидируется государством в размере 30 МРП.
Со следующего года власти намерены увеличить возрастной порог молодежи до 35 лет.
Между тем, специалисты считают, что повлиять на количество молодых людей без образования и работы поможет ранняя профориентация.
- Второй год мы реализуем проект "Атлас новых профессий", по результатам первого анализа определены 14 профессий, на которые нацелена наша молодежь, то есть самые востребованные, - рассказала руководитель управления координации занятости. - В учебных заведениях работают с этого года профориентаторы, они нацеливают школьников с 7 класса на выбор конкретного направления профессии.
Рассуждая о причинах появления молодежи категории NEET, Альмира Дисюпова отметила, что это может быть следствием неблагополучия в семье, в некоторых случаях это элементарное нежелание заботиться о будущем - получать профессию и обеспечивать себя. Бывает, что молодые люди с дипломами не хотят занимать постоянную должность, отдавая предпочтение случайным заработкам.
- Молодежь сейчас много времени проводит в соцсетях, нацелена на быстрые решения для получения дохода или удовлетворения потребностей. Мы должны научить их думать о будущем, потому что скоро вся пенсионная система будет привязана только к стажу, накоплениям, государство роли играть не будет, - напомнила Альмира Дисюпова. - Также нужно помнить о медстраховании. То есть если человек хочет получить качественные медицинские услуги, у него должны быть отчисления.
Она добавила, что фрилансеры, которых стало много после пандемии, по сути ни от чего не застрахованы, если работают без договоров и отчислений. К слову, вопросы платформенной занятости и другие актуальные проблемы будут отражены в новом социальном кодексе, который сейчас разрабатывают в Казахстане.
Фото иллюстративное